大湾区地理
陈虹, 郭华琳, 郑政, 孙羽泽, 宋涛, 黄慧明
新型城镇化背景下原位于城市中心的传统制造业逐渐被高档服务业和高新产业取代并向外迁移,其就业人口的居住地却没有随之发生改变;新产业的就业人口大多为城市新移民,受市区高房价等因素影响不得不选择居住于郊区,由此产生的城市内部职住不平衡和空间错位问题一直广受学界关注。文章选取广州市为案例地,构建“市域—圈层—街镇”多尺度的“静态特征—动态关联”分析框架,采用职住比、就业可达性模型、GIS可视化和热点分析等方法,探究超大城市的职住空间特点及其内部差异。研究发现:不同尺度职住空间分异结果不同;受就业岗位分布的影响,职住空间平衡度整体较低,总体匹配度按“中心—近郊—远郊”圈层逐层降低,空间分布差异较大;近郊和远郊圈层部分街镇就业可达性较高;除中心圈层的大部分街镇和近郊圈层的部分街镇职住空间平衡和职住空间匹配状况较好、呈明显的“职大于住”特征之外,其他街镇职住空间错位问题严重,大部分街镇“职小于住”。文章从多个尺度视角系统分析了广州市就业供需和职住空间的格局与匹配关系,揭示了超大城市内部的职住空间结构及其演变规律,弥补了现有学界对城市职住空间平衡和错位双维度融合研究的不足,为促进城市的高质量发展和未来职住空间合理规划建设提供了有效参考。